Ihr Exeltra Baukasten – KI & Zukunftskompetenzen
Innovation verstehen, Potenziale nutzen – Zukunft gestalten.
Ob Künstliche Intelligenz, digitale Tools oder Future Skills – der Exeltra Baukasten bündelt alle Programme und Formate für Ihre Weiterentwicklung. Sie wählen, was zu Ihren Anforderungen passt, kombinieren Module nach Bedarf und gestalten so Ihren individuellen Weg – praxisnah, innovativ, zukunftssicher.
Mehr als Technologie – Ihr Startpunkt für Kompetenzen, die morgen zählen.
Der Exeltra Baukasten liefert nicht nur Orientierung, sondern auch Inspiration: Er öffnet den Raum für neue Perspektiven, agile Lernformate und innovative Kombinationen, die exakt zu Ihrer Organisation, Ihren Teams und Ihren Zielen passen.
– klar. inspirierend. zukunftsweisend. –
Weil Exzellenz in KI und Zukunftskompetenzen mehr als Wissen ist – es ist unser Versprechen.
Sie kennen unsere Programme und Formate. Hier finden Sie Ideen, wie Sie daraus Ihre individuelle Lösung gestalten – alles auf einer Seite.
Wählen Sie einen Bereich – sehen Sie passende Angebote und wählen Sie Ihr Format.
Sie wollen KI pragmatisch nutzen? – Wir kombinieren praxisnahe Lernformate, die zu Ihren Anforderungen passen.
Online: 2×90 Min. – Prompt-Muster, Halluzinationen, Evaluierung.
Präsenz: 1 Tag – Hands-on Use-Cases & Teamübungen.
Blended: 3 Wochen – Micro-Learnings & Praxisaufgaben.
Beispiel: Unklare Eingaben, wechselnde Qualität.
Vorgehen: Prompt-Templates, Ketten, Qualitätscheck.
Ergebnis: Reproduzierbare Ergebnisse, weniger Trial & Error.
Hybrid: Remote-Inputs + Onsite Do-&Try-Sprints.
Online: 2×75 Min. – Meeting-Notes, Drafts, Tabellenanalysen.
Präsenz: 1 Tag – Team-Playbooks & Shortcuts.
Beispiel: Viel manuelle Doku-Arbeit.
Vorgehen: Standard-Prompts, Vorlagen, Review-Routinen.
Ergebnis: Minuten statt Stunden, höhere Konsistenz.
Präsenz: 1 Tag – Von Trigger bis QA, mit Guardrails.
Online: 2×90 Min. – typische Flows & Fehlerhandling.
Blended: 4 Wochen – Use-Case-Sprints & Reviews.
Beispiel: Copy-Paste zwischen Tools.
Vorgehen: Flow-Design, KI-Schritt (Zusammenfassen/Extrahieren), Monitoring.
Ergebnis: Weniger Fehler, schnellere Durchläufe.
Online: 2×90 Min. – Content-Pipelines & Qualitätskriterien.
Präsenz: 1 Tag – Redaktions-Workflows & Guidelines.
Coaching: 2×60 Min. – Kampagnen-Sparring.
Beispiel: Unklare Tonalität & Bildrechte.
Vorgehen: Style-Prompts, Referenz-Sets, Rechte-Check.
Ergebnis: Passender Content, weniger Risiko.
Präsenz: 1 Tag – Policy-Design & Fallübungen.
Online: 2×75 Min. – Risiken, Freigaben, DLP.
Hybrid: Remote-Entwurf + Onsite-Abstimmung.
Beispiel: Unsicherheit, was erlaubt ist.
Vorgehen: Guardrails, Rollen, Review-Gates.
Ergebnis: Klare Leitplanken, sichere Anwendung.
Hybrid: Remote-Interviews + Onsite-Priorisierung.
Präsenz: 1–2 Tage – Nutzen/Impact-Matrix & Fahrplan.
Coaching: 2×60 Min. – Sparring zur Ausrichtung.
Beispiel: Viele Ideen, wenig Fokus.
Vorgehen: Reifegrad-Check, Portfolio-Review, Quick-Wins.
Ergebnis: Konzentration auf wirkungsstarke Vorhaben.
Präsenz: 1 Tag – Rollen, Storylines, Dialogformate.
Hybrid: Beteiligung onsite/remote orchestrieren.
Coaching: 2×60 Min. – Führungs-Sparring.
Beispiel: Unsichere Einführung im Team.
Vorgehen: Leitlinien, Dialog-Formate, Quick Wins.
Ergebnis: Klarheit, Vertrauen, Orientierung.
Blended: 6 Wochen – Skill-Sprints & Peer-Feedback.
Präsenz: 1 Tag – Cases & Team-Challenges.
Online: 2×75 Min. – Methoden & Tools.
Beispiel: Tool-Fokus ohne Grundfähigkeiten.
Vorgehen: Denk-Werkzeuge, Daten-Basics, Team-Rituale.
Ergebnis: Nachhaltige Wirkung statt Tool-Hype.
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