EXELTRA Management-Exzellenz Programm
Lernen auf höchstem Niveau – praxisnah, strukturiert und zukunftsorientiert.
Das EXELTRA Management-Exzellenz Programm vermittelt Führungskräften, Unternehmer:innen und Nachfolger:innen das komplette Spektrum moderner Managementkompetenzen.
Von Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht über Leadership, Transformation, Innovation
bis hin zu Finanzsteuerung und agilen Methoden – <
Sie entwickeln das Wissen und die Werkzeuge,
die für eine erfolgreiche Unternehmensführung heute und morgen unverzichtbar sind.
– Ihr Weg zu nachhaltiger Führungsstärke und unternehmerischer Exzellenz.
Ganzheitlich. Praxisnah. EXELTRA.
EXELTRA Management-Kompetenzreihe – Dauer (18 + 2 Monate, lernoptimierte Formate)
Die EXELTRA Management-Kompetenzreihe vereint 18 sorgfältig aufeinander abgestimmte Module, die Führungskräfte, Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolger sowie Verantwortliche in Handwerks- und Handelsunternehmen gezielt für die Herausforderungen moderner Unternehmensführung qualifizieren.
Die Teilnehmenden erwerben ein umfassendes Verständnis der betriebs- und volkswirtschaftlichen Zusammenhänge, vertiefen ihre rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Kompetenzen und entwickeln gleichzeitig die persönlichen und sozialen Fähigkeiten, die für eine wirksame Führung im Wandel unerlässlich sind.
Neben klassischen Führungsthemen wie Organisation, Personalführung und Kommunikation werden bewusst Zukunftskompetenzen integriert: Transformation, Exzellenz, digitale Technologien, Nachhaltigkeit, Diversity und Nachfolgeplanung. Ergänzt wird die Reihe durch praxisnahe Excel-Übungen in ausgewählten Modulen, die betriebswirtschaftliche Logiken und Steuerungsmechanismen greifbar machen – auch dann, wenn in Unternehmen mit anderen Tools gearbeitet wird.
Die Reihe zeichnet sich durch höchste Praxisorientierung aus: Fallstudien, Reflexionen, Transferprojekte und individuelle Anwendungsübungen sichern den direkten Nutzen für den Führungsalltag. Damit bietet EXELTRA eine ganzheitliche, moderne und exzellente Qualifizierung, die Wissen, Haltung und Werkzeuge verbindet – für nachhaltige Wirkung in der Unternehmensführung.
Das Fundament der Exzellenz
(Monat 1–6)
- Modul 1Betriebswirtschaft & Volkswirtschaft kompaktZahlen lesen, Wirkzusammenhänge verstehen, Entscheidungen absichern.
- Modul 2Arbeitsrecht für FührungskräfteRechtssicher handeln, Mitbestimmung konstruktiv einbinden.
- Modul 3Führung & OrganisationRollen, Strukturen und Zusammenarbeit klären.
- Modul 4PersonalführungPotenziale erkennen, Entwicklung fördern.
- Modul 5Arbeitsmethodik & SelbstmanagementPriorisieren, fokussieren, Energie steuern.
- Modul 6GesundheitsmanagementLeistung erhalten durch Prävention & Balance.
Steuerung & Umsetzung
(Monat 7–12)
- Modul 7Projekt- & QualitätsmanagementKlar priorisieren, sauber steuern, transparent abschließen.
- Modul 8Marketing & KommunikationWertversprechen schärfen, Wirkung intern & extern.
- Modul 9Transformation, Exzellenz & ZukunftskompetenzVeränderungen zielgerichtet gestalten.
- Modul 10Vision, Innovation & IdeenmanagementVom Impuls zum tragfähigen Konzept.
- Modul 11Mitarbeitervertretung & Gewerkschaft als PartnerMitbestimmung als Ermöglicher nutzen.
- Modul 12Digitale & KI-Kompetenzen für FührungTechnologie souverän einsetzen.
Verantwortung & Zukunft
(Monat 13–18)
- Modul 13Ethik, CSR & NachhaltigkeitWertebasiert entscheiden, Wirkung mitdenken.
- Modul 14Diversity & interkulturelle FührungVielfalt als Leistungsvorteil nutzen.
- Modul 15Finanzielle Steuerung für FührungskräfteLiquidität, Rentabilität & Risiko im Blick.
- Modul 16Kommunikation in Change & KriseOrientierung geben, Vertrauen halten.
- Modul 17Nachfolgeplanung & Leadership-PipelineKontinuität sichern, Talente entwickeln.
- Modul 18Agile Methoden: Scrum & KanbanFlow verbessern, Transparenz erhöhen.
Unternehmensführung meistern
(Monat 18)
- Modul 19Integrations- & VorbereitungseinheitErkenntnisse verdichten, Transfer vorbereiten.
- Modul 20Praxisprojekt & TransferPräsentation, Feedback, Zertifikat.