Kommunikation & Impact
Wir senden keine Nachrichten – wir gestalten Botschaften mit Wirkung, die Menschen erreichen und bewegen.
Wir suchen keine Kommunikatoren – wir suchen Impulsgeber, Vernetzer und Gestalter, die Inhalte mit Bedeutung füllen und Verbindungen schaffen.
Bei uns kommen Marketingprofis, Eventgestalter und kreative Köpfe zusammen, um Sichtbarkeit, Wirkung und nachhaltige Kommunikation zu erzeugen.
Unsere Positionen im Bereich "Kommunikation & Impact"
Leitung Marketing & Markenwirkung
Diese Rolle gibt es, weil Wirkung nur entsteht, wenn Haltung sichtbar wird. Als Leitung Marketing & Markenwirkung sorgen Sie dafür, dass EXELTRA klar positioniert ist, verstanden wird und die richtigen Menschen erreicht – nicht laut, sondern relevant.
- Zentrale Verantwortung: Sie verantworten die strategische Positionierung von EXELTRA und übersetzen Haltung, Inhalte und Angebote in eine klare, konsistente Außenwirkung.
- Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln die Marketingstrategie eigenständig weiter, gestalten Markenauftritt, Kampagnen und Inhalte und setzen dabei Ihre eigene Handschrift sichtbar ein.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Programmmanagement und Vertrieb zusammen und steuern externe Partner, Agenturen und Dienstleister gezielt.
- Wirkung: Ihre Arbeit sorgt für Sichtbarkeit, Resonanz und Vertrauen – und dafür, dass EXELTRA von den Menschen wahrgenommen wird, für die die Akademie gedacht ist.
Marketing bei EXELTRA bedeutet nicht Reichweite um jeden Preis, sondern klare Positionierung mit Substanz.
In dieser Rolle gestalten Sie die Markenidentität der Akademie, entwickeln Kampagnen und Inhalte und sorgen dafür, dass digitale Kanäle sinnvoll, datenbasiert und wirkungsvoll eingesetzt werden.
Sie steuern Performance-Marketing, Content-Formate und Kampagnen entlang der Customer Journey und behalten dabei Budget, Wirkung und Qualität gleichermaßen im Blick. Daten und KPIs dienen Ihnen nicht zur Kontrolle, sondern als Grundlage für bessere Entscheidungen.
Der Verantwortungsrahmen dieser Rolle reicht von strategischer Markenführung bis zur operativen Umsetzung. Sie ist ideal für Menschen, die Marketing nicht als Selbstzweck verstehen, sondern als Brücke zwischen Inhalt, Haltung und Markt.
Region / Einsatzort: DACH-Raum · hybride Zusammenarbeit nach gemeinsamer Abstimmung
Reisetätigkeit: Situativ, z. B. für Events, Partner- oder Projekttermine
Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit · hybrid / remote möglich
Eintritt: Mittelfristig · Gespräche und Kennenlernen gerne frühzeitig
Vergütung: Gehaltsvorstellungen willkommen · leistungs- und wirkungsbezogen
Leitung Vertrieb & Partnerschaften
Diese Rolle gibt es, weil Wirkung nur dann entsteht, wenn die richtigen Menschen und Organisationen zueinanderfinden. Als Leitung Vertrieb & Partnerschaften gestalten Sie bei EXELTRA den Zugang zum Markt – nicht als reinen Verkaufsprozess, sondern als Aufbau tragfähiger Beziehungen, die Entwicklung ermöglichen.
- Zentrale Verantwortung: Sie verantworten die strategische Marktentwicklung von EXELTRA und gestalten, wie unsere Angebote ihren Weg zu Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen finden.
- Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln Vertriebslogiken, Prozesse und Partnerschaftsmodelle neu und bauen ein Vertriebssystem auf, das zu Haltung, Qualität und Anspruch von EXELTRA passt.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Marketing, Programmmanagement und Geschäftsleitung zusammen und führen das Vertriebsteam als Sparringspartner:innen und Beziehungsmanager:innen.
- Wirkung: Ihre Arbeit sorgt für nachhaltiges Wachstum, stabile Kundenbeziehungen und eine Marktpräsenz, die auf Vertrauen statt auf kurzfristigen Abschlüssen basiert.
Vertrieb bei EXELTRA bedeutet nicht Druck, sondern Verbindung, Verständnis und Passung.
In dieser Rolle entwickeln Sie eine Vertriebsstrategie, die Marktbedürfnisse ernst nimmt, Programme sinnvoll positioniert und langfristige Partnerschaften ermöglicht.
Sie erschließen neue Zielgruppen, bauen Kundenbeziehungen systematisch auf und weiter aus und nutzen moderne CRM- und Automatisierungstools, um Transparenz und Qualität im Vertriebsprozess zu sichern. Dabei führen und entwickeln Sie das Vertriebsteam und schaffen eine Kultur, in der Leistung und Beziehung kein Widerspruch sind.
Der Verantwortungsrahmen dieser Rolle reicht von strategischer Marktentwicklung über Teamführung bis hin zur persönlichen Beziehungspflege mit Schlüsselpartnern. Sie ist ideal für Menschen, die Vertrieb als gestaltenden Beitrag zur Wirkung einer Organisation verstehen.
Region / Einsatzort: DACH-Raum · hybride Zusammenarbeit nach gemeinsamer Abstimmung
Reisetätigkeit: Situativ, z. B. für Kundentermine, Partnerschaften und Netzwerkveranstaltungen
Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit · hybrid / remote möglich
Eintritt: Mittelfristig · Gespräche und Perspektivenaufbau gerne frühzeitig
Vergütung: Gehaltsvorstellungen willkommen · erfolgs- und verantwortungsbezogen
Ihre Bewerbung bei exeltra
Sie können Ihre Unterlagen direkt im Upload-Feld beifügen – oder zunächst ein kurzes Profil mit Kontaktdaten senden.
Nennen Sie gern Ihre Gehaltsspanne (z. B. Min–Max) oder Ihre Untergrenze. Wenn Sie möchten, lassen Sie das Thema bis zum Vorabgespräch offen.
Wir bieten ein kurzes Vorabgespräch an – bewusst kein „Vorstellungsgespräch“. Ziel ist ein unkomplizierter Austausch zu Passung, Rahmen und nächsten Schritten.
Wenn Sie einen Rückruf wünschen, aktivieren Sie die Rückrufbitte (optional mit bevorzugtem Zeitfenster: vormittags / nachmittags / abends).